1、发现企业拖欠工资，第一时间就要和企业进行协商，确定付款日期，能协商好那是最好的
2、如果协商不成那就走司法程序，首先到劳动部门（劳动管理监察大队）去举报，有他们来进行协调
3、如果还是协调不成那么我们就应该去对企业进行仲裁。受害员工可以及时的到企业所在地的劳动监察部门申请仲裁
4、如果对劳动不服可以直接向法院起诉（在拿到仲裁决定书后15天内）
5、根据国家现有的规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求企业除在规定的时间内全额支付劳动者工资韫蛛泌尾报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金，所以劳动者应该积极的去维护自己的合法权益
