1、跳槽
竭尽全力，通过各种渠道，找到愿意支付更高价格的地方，不惜频繁跳槽。这类人，天花板很明显，就是企业愿意为他们所支付的最高价格。
2、学习知识
当今社会，你想知道什么，网上搜索就可以了，或者通过社交网络找到那个领域的人就可以了。起作用的不是知识，而是思维，不能结合思维能力的知识，价值是很低的。
3、提升技能
很多初级白领，其实也是技能型的，数年如一日地写报告、做表格、走流程，Office软件用得贼溜。
4、锻炼能力
比如一些做专业服务类以及管理类工作的人，其定位基本是能力型的。比如咨询顾问。技能不行，能力可以弥补，但能力不行，技能无法代替。天花板往往是自己，而不是外在的限制。
5、发挥天赋
比如搞艺术、做设计的，同等努力的情况下，最终能够做得比一般人好的人，个人价值定位常常是天赋型的。
6、补充说明：知识和技能也是依赖于能力和天赋的。比如，你的学习能力更强，学习知识就会更快、理解得也更透。
