1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定。
2、公司需要在事故发生的一个月内申报。
3、如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
4、需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
5、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定。
6、向社区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
7、根据不同的伤残等级，获得的赔偿是不一样的。
8、主要赔偿医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
