1、假定案例：小明工资组成包括，基本工资3000元，绩效奖金基数5000元，交通补贴600元，餐补每日30元。小明因病（非工伤）请病假3天。
3、休假上限：1）员工实际工作年限十年以下：本单位工龄五年以下的为 3 个月；五年（含）以上的为 6 个月。2）员工实际工作年限十年（含）以上：在本单位工龄五年以 下的为 6 个月，五年（含）以上十年以下的为 9 个月，十年（含）以 上十五年以下为 12 个月，十五年（含）以上二十年以下的为 18 个月， 二十年（含）以上的为 24个月。
5、停发工资情形：员工病假超过医疗期的，工资停发，并根据实际情 况按有关法律法规的要求进行相关处理。
