1、n为工作年限，不满一年但满半年以上按1年计算，如工作了3年零7个月，则n=4
2、1为1个月提前解除合同的补偿金，通常劳动合同要求，用人单位需要提前1月通知员工，若用人单位要立即解除劳动合作，这个1作为提前解除的补偿金，也可以不给这1个月补偿金，员工收到通知后一个月后离职。
3、n+1的计算金额以劳动者离职前12个月的平均工资为准，若员工签12个月平均工资为1.5万元，n+1=4，则赔偿金额一共为1.5*4=6万元。另外还需要参照当地平均工资水平，若当地上一年平均工资水平为9000元，则赔偿金的计算则为0.9*4=3.6万元
