1、一般各个大厂都是有自己的简历筛选工具的，并不需要HR自己手动筛选。华为更是如此。招聘季每天成千分的简历，筛选机制十分明确。
2、华为更加青睐于985高校的应届生。根据投递岗位的不同，博士硕士和本科生再进行筛选。算法类、研发类基本都是博士优先、硕士打底。开发类、运维类硕士优先、本科打底。当然，如果学校学科建设得好，又与华为公司有合作，非985学校也是有机会通过简历筛选的。
3、另外，即使是985硕士，也会筛选本科学校。双985的优势明显。博士也是类似。不排除本人非常有能力但是学校级别不够的情况，这样的话只好请人帮忙内推或者等补招了。
