管理岗位工作过于细致有什么不好

 时间:2019-07-11 05:42:16 贡献者:玉兔田野_2012

问下

人力资源管理具体工作有哪些?

任何岗位都应该有比较细致的程序和规则。管理岗位一般是用来管理人和事的岗位,也有自己的程序和规则,但过于细致,事无巨细,就会与实际向脱离,就会十分刻板不具人情味,造成被管理方的不悦或不适。

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职业管理也离不开心理学的
自己的工作量无形中会增加不少,被管理者或相关业务部门会有意见。
需要注意发挥每个员工的积极性
太过事无巨细,会给员工带来不够人情味的感觉,而领导也会觉得你太啰嗦,程序化管理,但要有灵活性
没有什么不好。太细致,会让下面的员工感觉到一种束缚感,没有自由。
我觉得挺好哒
人多,事少,人力成本高了
内耗太大啊